En INFOViP, nos caracterizamos por el aporte de capital humano realizado en todos nuestros clientes. Por ello, desde el año 2017 nos convertimos en un puente entre las vacantes de las empresas y los candidatos:

Abrimos la línea de negocio de RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL.

• Nuestra Modalidad:
• 1- Recibimos el perfil requerido
• 2- Activamos nuestras búsquedas utilizando múltiples fuentes:
• - Nuestras amplias bases de datos
• - Candidatos espontáneos
• - Candidatos recomendados por empresas
• - Instituciones educativas (Universidades, Terciarios, Institutos..etc.)
• - Anuncios
• 3- Presentamos CV de candidatos
• 4- Coordinamos entrevistas entre la empresa y el candidato pre-seleccionado

• Nuestro diferencial:
• • No pedir exclusividad.
  Las empresas pueden realizar la búsqueda en paralelo con otras consultoras o de manera personal.
• • Trabajar a riesgo.Solo cobramos un fee del bruto si el candidato es contratado.
• • Dar una garantía de 3 meses de otro recurso o de dinero.
• • Presentar CV de candidatos en 7 días